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单位工作总结报告热门六篇

来源:半岛综合官网 发布时间:2023-12-19 22:29:00 浏览量:71 次 【返回上一页】

  是不是你也在为写范文迷茫呢?在现代人们已经普遍认识到范文对于个人职业发展的重要性。  通过分析优秀范文,我们也可以更加深入地挖掘文本背后隐藏的信息和思想,今天我们为大家推荐一篇很不错的文章主题是“单位工作总结报告”,我想这一些信息会对你有所帮助!

  20__年成都阳光酒店严格依照国家规定和集团要求建设节约型企业,为实现这一目标酒店大力开展节能减排工作。酒店领导带头厉行节约,发挥带头作用,确保酒店节能工作持续、有效进行。现将具体做法汇报如下:

  酒店成立了由总经理任组长,副总经理任副组长,各部门经理任成员的节能领导小组,领导小组下设办公室,办公地点设工程部。负责酒店节能工作的具体措施、办法及节能工作相关制度,积极开展酒店各项节能检查和指导,并配合上级有关部门对酒店节能工作进行考核评比。

  自开展各项节能工作以来,结合酒店真实的情况,采用板报、发放节能知识手册、节能降耗的政策规定知识培训等多种形式加大宣传教育力度,广泛宣传了节能工作的重要意义,普及了节能知识,增强了全体员工的节能意识。现在员工都能自觉做到从本职岗位做起,从小事做起,节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱,养成了勤俭节约、爱惜公物的良好习惯。

  1、节约办公设备用电成本。在计算机、打印机、复印机及传真机等办公设备不用时,做到了随时关闭。在长时间不使用以及下班后,及时切断了电源,减少了待机消耗。在办公的地方无人时,关闭饮水机电源,并严禁在办公大楼内使用大功率耗电设备;加强用电设备正常运行管理。对电器设备实行定时开关制度,在夏季下班时间实行拉闸限电。员工不得在公共场合利用公共电源给私自带电的各类电器充电、用电。同时在保证车辆行人安全的前提下,各办公区及公共场所照明实现开启、间隔开灯,关闭了不必要的夜间照明。通过以上三条措施,今年在20__年基础上(除去今年新购电磁灶),节约12700度。

  加快新能源、新技术的运用。在往年节电措施的基础上,酒店今年大力推行LED新灯具的使用,在办公区、部分消防通道等灯具集中、长时间使用的场所更换了节能灯及LED灯;公共卫生间及客房卫生间采用红外感应系统,控制灯具长时间无人使用自动关闭等。

  2、通过给水装置的日常维护管理制度,及时检查更换老化的供水管路及零件,对水耗超标的洗手间设施进行了节水改造,客房及公共区域水龙头安装节水阀、使用节水龙头、红外感应龙头等;并在用水区域内设置了节约用水标识;控制各个阀门、龙头的出水流量,杜绝了“长流水”现象,切实减少耗水量。通过加强供水系统节能管理,在20__年基础上,节约1046吨。

  3、用气管理方面,通过加装锅炉烟道集热器、电磁灶改造等技术方法有效的降低了酒店用气量,全年共节气20__方。

  为切实做好车辆节能工作,加大公务用车日常管理力度,对公务车辆统一实行定点维修、定点保险和定点加油,推行统一由工程安保部开具加油单加油制度,严格执行单车油耗定额,努力降低油耗。坚持科学、规范驾驶,按时保养,减少车辆部件非正常损耗,降低了车辆维修费用支出。在集体公务活动中,进行了集中乘车。杜绝公车私用现象。通过努力,在20__年基础上,公务用车节约油耗2855升。

  定期进行节能专项检查,强化组织领导监督作用。在日常的工作中,也有专人对能源使用情况做巡检,做到随时检查,随时整改。通过制定和实行部门节能考核制度,提高了各部门对节能降耗工作的认识和主观能动性,各部门在能源消耗违规方面都有较大改善。

  在一年的工作中,我们经过一系列节能措施实现了在同行中取得了较好成绩,成为了同行的学习榜样,在以20__年为基数上,节电12700度;节水1046吨;节气20__方;公务用车节约油耗2855升;酒店能耗比达到5.7%的目标。

  在过去的一年中,我主要负责了企业的宣传和推广工作,以下是我的工作总结报告:

  1. 制定宣传计划:在企业中,宣传计划是很重要的,我们应该根据企业的目标受众和宣传目的,制定相应的宣传计划,并根据真实的情况进行调整和优化。

  2. 发布宣传内容:我们发布了大量的宣传内容,包括海报、宣传册、微信公众号、官方网站等,这一些内容涵盖了企业的产品介绍、服务优势、企业文化等方面,旨在提升公司的知名度和美誉度。

  3. 推广宣传渠道:我们积极开拓宣传渠道,包括社会化媒体、线下活动、广告媒介等,通过多种渠道将宣传内容传播出去,提高了企业的知名度和美誉度。

  1. 提高企业知名度:通过宣传计划和宣传内容的传播,我们提高了企业的知名度,让更多的潜在客户了解企业,并产生了一定的客户转化率。

  2. 提高企业美誉度:宣传内容涵盖了企业的产品介绍、服务优势、企业文化等方面,让潜在客户对企业有了更深入的了解,提高了企业的美誉度和信任度。

  3. 增加销售额:宣传计划和宣传内容的传播,也增加了企业的的销售额,特别是在疫情期间,通过线上渠道的宣传,帮企业避免了疫情带来的销售损失。

  1. 加强沟通和合作:我们将继续加强与宣传渠道的合作和沟通,提高宣传效果和转化率。

  2. 完善宣传策略:我们将逐渐完备宣传策略,依据市场变化和客户的真实需求,及时作出调整和优化宣传计划。

  3. 提高使用者真实的体验:我们将持续关注用户的反馈和需求,提高用户的体验和满意度,为企业的可持续发展打下坚实的基础。

  总结起来,过去一年中,我主要负责了企业的宣传和推广工作,取得了一定的成果,但也存在一些问题和不足,下一步我们将继续努力,提高宣传效果和转化率,为企业的可持续发展做出更大的贡献。

  随着我国城市化进程的加速,人口数量的一直增长以及经济的发展,城市的生活垃圾数量也不断地增加。城市生活垃圾的分类处理,慢慢的变成了了城市环境卫生管理中的一项重要任务。本文将从以下五个方面总结单位生活垃圾分类工作:分类意识的提高;分类设置的完善;分类投放的改进;分类收运的安排;分类成果的展示。

  分类意识是分类工作的前提和基础,单位内部的每个人都应该认识到垃圾分类工作的重要性。单位可以组织各种各样的形式的垃圾分类教育活动,如张贴宣传标语、发放讲解资料、召开讲座等,加强垃圾分类理念的宣传,帮助员工了解垃圾分类工作的重要性。

  分类设置是指对单位内的生活垃圾进行分类设置,就是将垃圾进行分类,便于后续的分类收运和处理。单位能够准确的通过不同类别的垃圾性质,建立垃圾分类点,对生活垃圾进行分类集中收运。同时建议不同类别垃圾设置颜色标识,如餐厨垃圾为绿色标示、可回收垃圾为蓝色标示、有害垃圾为红色标示,方便大众进行垃圾分类。

  生活垃圾的分类无法的实现,除了分类方式设置外,投放方式同样重要。在日常投放垃圾过程中,要求单位人员在投放前将其垃圾进行分类,不要将不一样的垃圾混合放置在一起。并及时清除分类点的废弃物。在各个分类点设置不一样顺序的投放标志,方便单位员工做垃圾分类投放。

  垃圾落实分类设置、分类投放后,就要对各个类别的垃圾进行分类的收运和后续处理。单位可根据收集点制定垃圾分类收运规范,明确各类垃圾的收集、运输、清运方式,同时全力支持垃圾分类处理等运动。

  在单位实施垃圾分类工作后,要及时公示垃圾分类的成效,为宣传垃圾分类工作创造良好的氛围。单位可以在门口、旁边的环境等地方张贴垃圾分类成果的海报,让大众来了解垃圾分类成果。

  总体而言,单位生活垃圾分类工作的推进需要全员共同配合,提高垃圾分类的意识,并安排科学合理的收运方式,才能达成生活垃圾分类的目标。

  今年来,我们环保办的各项工作,在镇党委镇政府的正确领导下,在市环保局领导的关心和指导下,特别是在我们分管领导沈镇长的重视和直接指导下,重点围绕市下达的年度环保工作目标任务、特色景观旅游名镇建设、民生环保这三条工作主线,紧扣水、气、废、声、渣五项监管重点,主动配合政府中心工作,竭力打造效能部门,为更好地培育我镇的环境后发优势,再出一份力,再顾一把劲,再增一分彩。全年,除了一些常规性工作外,所做的重点工作有六个方面。

  今年来,我们共受理了21只建设项目,针对受理的项目,我们不管业主什么对象,投资的规模大小,率先对项目的产业类别,产品的生产的基本工艺,项目的选址一一了解,从中确定项目是不是满足国家产业政策,是不是满足投资强度,是否对环境能够造成污染,通过现场看,现场问,初步确定项目申报拟向,上报分管领导审核同意后,申请项目环评审批,全年共接待项目31只,通过预审,劝退了8只,申报了23只,从严控制了污染源头,为区域经济科学发展,和谐发展,安全发展把主了环保门槛。

  一是开展了丰山日用品厂、得军制罐、伟隆印染、苏南印染工艺尾气的治理;二是取缔了篁里村文山组、溪东村田沙组农户未批先建的养猪场;三是妥然处置了和平磨具噪音污染、兴旺农牧沼液污染二起纠纷。在党委政府的格外的重视下,在张渚环保分局领导的全力支持下,有效解决了多年来环境老大难问题,进一步和谐了政府与企业、企业与社会关系,也进一步促进了环境友好社会的建设进程。

  按照年度关闭任务,在镇党委镇政府格外的重视下,通过我们多方渠道、多回合的思想工作,妥然关闭了荷花化工、万杰化工及冠元漆业三家化工企业,超额的完成了年度化工企业关闭的目标任务,为区域工业结构逐步优化,为污染排放削减,为区域环境质量进一步改善和提高,奠定了扎实的基础。

  今年来,我们针对科室人员变动的特殊情况,及时作了安排,继续实行片区负责制,要求每个人员对片区监管对象,监管内容,监管标准清清楚楚,明明白白,同时注重重点,兼顾一般,努力做到各自区域日常监管刚性化,现场检查规范化,检查效果常态化,重点污水排放企业坚持每天检查,烟尘排放企业坚持每天巡查,固废处置定期抽查,通过按时进行检查和不定期的抽查,企业法人环保意识进一步提升,科室工作人员责任意识明显加强,环境管理绩效明显好于往年。

  围绕市年初下达的年度环保工作目标任务,着力推进我镇生态文明建设进程,我们在年初与相关村、企、单位部门签订了环保工作目标责任状(102份),同时,按照党委政府领导定企分工,部门负责人定村分工,将科室现有人员分别跟踪到相关企业和村,主动配合政府领导和部门开展工作,快速推进工作进程,通过签订企业环保工作责任状和落实部门岗位工作职责,进一步强化了企业主体的责任意识和部门扎口监管的工作责任性。

  一是做好上级领导历次来我镇开展各项检查及本镇各项活动的现场环境保护工作,从始至终保持较好的区域环境形象。

  二是主动参与我镇治太项目申报、环境整改治理规划工作,为成功争取上级政策倾斜,资金扶持创造可支撑条件。

  以上是我们环保办今年来在环境保护、生态建设方面所做的工作,取得了一些成绩。但与上级领导的要求,群众的愿望还相很大的距离,在诸多方面还依然存在着不足和问题,简要归纳有以下3个方面:

  一是科室工作效能问题。由于科室人员岗位调动,人员减少,相关工作有些脱节,造成工作效能低。

  1、区域小茶厂量多规模小,上半年又是春茶制茶旺季,烟尘治理能力匮乏,因此,近年来我们从始至终采用改变煤种的办法,控制烟尘的超标排放。但人为因数的烟尘超标现象还时有发生。

  三是环境长效管理的问题。由于少部分企业业主环境意识不强,污染物排放部分指标超标的现象还依然存在。

  类似以上问题,我们将认真研究对策,落实好具体的工作措施,以坚定的决心,昂扬的斗志,必胜的信念,扎实做好明年的各项工作。

  一是要进一步发挥部门监管职能,落实各项行之有效的工作措施,完善可操作性强的工作目标机制,确保不折不扣完成全年工作目标任务;

  二是要进一步夯实企业主体责任,持续提升公司法人和环保专技人员的环境意识及业务水平,不断探索污染物处理新的工艺,确保镇域不出现重大环境污染事故;

  三是要逐步提高处置各类环境污染的应急能力,力求第一时间做好现场取证,及时妥然的做好协调和处置工作,确保我镇较好的环境形象;

  一是要始终做好排污企业的监管工作,落实分工负责,定片到人,以企业负责人签字回单为依据,量化日常监管频率,以全年达标率来衡量监管绩效,促使监管人员和企业管理人员提高工作责任,有效杜绝企业偷排和超排现象。

  二是要继续提高环保准入门槛,严格执行国家产业政策,积极引导业主主动转变经济稳步的增长理念,在保持经济持续增长的同时,实现污染物有效削减,积极创造优美的人居环境条件,让更广大的农民享受改革带来的成果。

  三是要积极努力配合政府做好西渚集镇区域生活污水的纳管以及农村里的生活污水的集中处理工作,确保纳管区域应纳尽纳,80%的农村自然村庄完成分散式处理。

  近日,本公司就过去一年的经营成果发布了一份详细的工作总结报告。该报告详细记录了本公司在各个业务方面所取得的成绩、存在的不足和未来的发展趋势。下面将进一步解读该报告的内容。

  本公司在过去一年里,通过不断推进数字化转型,加大产品创新力度,提升产品质量和服务水平,实现了运营业务的迅速增加。公司全年收入达到了XX亿元,同比增长XX%。其中,主营业务增长额度占比达到了XX%,贡献率超过了XX%。

  在销售方面,本公司充分挖掘市场需求,积极拓展线上渠道,推行精细化管理和个性化服务,成功实现了线上线下销售的协同发展。全年销售额达到了XX亿元,同比增长XX%。

  同时,公司在运营方面也取得了显著的成绩。我们慢慢地增加供应链管理、提高物流配送效率、完善售后服务体系,并注重提高管理与效率,继续优化经营成本。这些措施为业务的高效稳定发展提供了可靠保障。

  在未来,我们将进一步深化数字化转型,加强创新研发,把握行业发展的机遇,实现业务持续增长。

  本公司从始至终坚持“创新、服务、诚信、共赢”的发展理念,通过广告宣传、线上线下营销和公益活动等多种途径,着力提升品牌知名度和美誉度。

  在广告宣传方面,公司通过全媒体的渠道推广,确保信息传递效果,积极开展品牌宣传活动,扩大品牌影响力。精准的品牌定位和高品质的营销创意,为公司在竞争非常激烈的市场中脱颖而出提供了有力保障,品牌知名度连续两年保持领先地位。

  在线下营销方面,公司充分的发挥品牌和产品的优点,举办多场促销活动,积极开发多元化的渠道,提升用户感知度和忠诚度。通过线上线下结合,进一步保持市场占有率的稳步提高。

  在公益事业方面,公司一直积极关注社会问题,秉承“以人为本,回馈社会”的理念,积极参加多项公益活动,提升品牌的公益形象和社会责任感。公司定期捐赠物资、资金帮扶、济困扶贫等公益行动,为推进可持续发展提供了有力保障。

  在未来,我们将继续加强品牌建设,深化品牌内涵,持续提高品牌影响力和美誉度。

  公司始终致力于构建以人为本的企业文化,逐渐完备组织人力资源管理制度,把员工发展作为核心关注点,不断的提高员工综合素养和工作能力。

  在组织建设方面,公司充分的发挥各级领导班子、专业管理团队的领导作用,建立科学、合理的制度和流程,保证组织高效运作和员工稳定发展。

  在人力资源管理方面,公司坚持以能力和绩效为导向,对员工做全年全面考核,根据工作贡献、能力状态、职业发展等因素制定个性化培训、晋升和激励计划,激励员工发挥潜力,创新成长。

  在未来,我们将继续推进企业文化建设,完善制度和流程,组织实施人才教育培训、晋升和激励计划,为员工发展提供更好的保障。

  综上所述,本公司通过年度工作总结报告,全面总结和分析了过去一年的运营、品牌和管理情况,力求从过往中认清成就和不足,抱着“努力进取、追求卓越”的精神,引领公司走向更美好的未来。

  认真贯彻执行党的路线方针政策,紧紧围绕以组织收入为中心,认真分析企业的税源状况,充分挖掘税收潜力,保证税收收入的应收尽收,并结合税收工作实际,逐步的提升自己的思想理论素质。政治上与_保持一致,自觉遵守国家法律和法规,拥护党的领导,忠于职守,廉洁奉公。在工作中正确贯彻执行“两权”监督制约机制,不收人情税,严格执法,把廉政建设与税收工作紧密结合起来,把“三个代表”的精神贯穿于实施,用理论去观察当今世界、观察当代中国,树立正确的人生观和价值观,真正树立为纳税人服务的思想.

  1-4月在__所工作,负责所里的内勤、征收工作以及兼检查、安全和协助所长工作。经费账目清楚,金额分毫不差;票证工作保证了征收需要,普票销售给纳税人无误。征收税款及时,会计帐正确,在欠税帐上一直与局数据保持一致。征管‘七率’完全做到了准确真实。与各科各所工作融洽,没有给局各科室造成丝毫额外的麻烦。平时也不忘税务业务,虚心学习,常到企业查帐,检查,并对部分纳税人进行了__年的税收检查。通过做过的大量工作,我与所里的同志一起使所的工作完全超负荷运行,胜利完成了分局下达的任务。

  4月底,青年所与__所合并为__所,在领导授意下,快速准确地办理了在经费、票证、财产上的合并统一,使两所合一顺利实现,保证了税收工作的紧密衔接。为机构改革后__所工作顺利开展创造了条件。

  从5月起,调到新部门信息中心工作。虽说主要工作是负责金税工程,其实重要的是学习和尽自己的能力解决全局五花八门的微机问题。几个月里,参加学习和培训了金税工程业务知识和网络、税网,以及其它应用软件的有关知识。把知识应用到了实际。不完全统计解决各科各所一百余个实际问题,其中最主要的是为全局免费更换了8个电脑硬盘,为科室的电脑软件更新维护操作提供帮助,为征收所防伪税控系统IC卡解锁,为万盛所调整会计原始帐,为东林所清理欠税和票证帐,等等。在中心协助主任进行新部门工作的顺利开展,网络维护,防护病毒,网页制作,金税工程操作和数据备份,磁卡制作,后勤保障等,与全中心的同志一起使信息中心这块招牌真真实实地树立了起来。

  (一)尊敬领导,团结同志。我自觉得自身对人以真诚、友善、平等的原则出发,但因缺乏对处世之道的敏感,所以常以自己的处世原则来推而广之,到头来受伤的总是我。惨!

  (二)技能有专攻,勤奋有表现。所学专长要求符合实际,重效益,不然平庸者得志也。勤奋是大家对你的看法,要害时刻拿出来。几年光阴,才得此心得,悲!

  (三)知足者常乐。有些朋友说我人生的事办得差不多了。工作,房子,家庭,孩子。温饱无忧,比上不足,比下有余。可是每到月末,或请客送礼,或夜深人静为妻儿老小生老病死考虑时,感觉自己身无结余,囊中羞涩,家人幸福无望,难负重担,心如刀绞。

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